Waarom zou je mij inschakelen?
Vertrouwen
Vertrouwen geeft ruimte voor verandering. Mijn leiderschapsstijl is authentiek en persoonlijk. Ik werk vanuit vertrouwen en met oprechte aandacht voor mensen. Daarbij heb ik oog voor zichtbare en onzichtbare stromen in een organisatie.
Resultaatgericht
De stip op de horizon heb ik altijd in het vizier. Ik breng snel situaties in kaart, ontwikkel een visie en werk aan de hand van een gedegen verbeter- of projectplan toe naar het gewenste resultaat. Altijd actiegericht, pragmatisch, in samenspel met anderen en financieel gezond.
Verbinden
Samen kom je verder dan alleen. Nieuwe werkwijzen en oplossingen ontstaan alleen in verbinding met elkaar, met verschillende afdelingen, met andere organisaties of met inwoners. Ik geloof in het stimuleren en bouwen van netwerken en samenwerking.
Wendbaar
De enige constante is verandering. Een plan verloopt zelden zoals vooraf bedacht. Dus is het belangrijk om onderweg steeds flexibel en creatief te zijn en bij te sturen waar nodig. Ik heb oog voor vernieuwing en ben snel in staat om van richting te veranderen en me aan te passen.
Duidelijk
Communicatie is alles! Ik neem medewerkers mee, leg uit welke stappen we gaan ondernemen en waarom we dat gaan doen. Daarbij gebruik ik graag duidelijke taal die iedereen begrijpt. Bereid zijn en je bekwaam voelen om te veranderen begint met inzicht.
Doen!
De uitdagingen in de zorg vragen om een andere manier van kijken en organiseren. Voor mij betekent dat werken naar 'de bedoeling', volgens de principes van Positieve Gezondheid, medewerkers binden, boeien en de ruimte geven, innoveren en samenwerken. Ik breng graag complexe vraagstukken naar eenvoud: gewoon doen!